CORETAN RANTAU

Maibrat ada makna di balik sebutan kata ini,setiappemahaman yang hadir dalam ruan hidup orang maibrat untuk maju dalammereflesikan diri. berawal dari perbedaan latar kehidupan dangolongan. membuat orang maibrat untuk maju bersain dengan sesamaorang maibrat maupun di luar orang maibrat.hal bisa kita liat dilingkungan kita berada.sekian banyak orang maibrat menungtut ilmu dipapua bahkan di luar papua .atau sekian banyak orang maibrat yangtelah sukses dan berkarya di mana mana.

keberhasilan orang maibrat bukan karna merekamempunyai harta yang melimpah atau wilayah penghasil sejutaemas.namun ada satu pemikiran yang timbul di bedak orang tua” ZA PUANAK PASTI BISA” BUKAN KO PU ANAK SAJA YANG BISA” kata danpemikiran ini menhadirkan satu prinsip dalam kehidupan orangtua.walaupun mereka sadar akan latarbelakan kehidupan dan matapencaharian hanya seorang petani.penhasilanpun paspasan.

Tapi latarbelakan tidak mematikan semanggat danprinsip yang sudah ada. dalam bedak orang tua untuk menyekolahkananaknya ke jenjak yang lebih tinggi.dengan harapan “suatu kelaknanti anak ini pasti bersuara di atas tanahnya sendiri”. tampa adaorang lain yang mengatur Tanah yang penuh dengan Emas dan Madu…EDENABADI PULAU PAPUA

Penggalaman sebagai proses identifikasi potensi mahasiswa yang ditandai denganmunculnya kesadaran yang tinggi untuk melakukan aktivitas Organisasi,perlu peningkatan kualitas mahasiswa itu sendiri dalam berbagaibidang dan potensi induvidu.

makakonteks penggembangan mahasiswa, selayaknya melihat persoalan ataumasalah-masalah tersebut dengan maksud agar mahasiswa dapatmengetahui dengan jelas faktor-faktor apa saja yang perlu diperbaikidan bagaimana jalan keluar yang tepat untuk penyelesaian,PERMASALAHAN.Dengan demikian masyarakat mampu menetapkan apa yang dibutuhkan danbukan sekedar daftar keinginan yang terlalu menjanjikan, tetapi dalamkenyataan tak pernah terpenuhi. Pendekatan yang diharapkan untuk ituadalah memfasilitasi mahasiswa secara edukatif dan memandangnya tidaksebagai objek pembangunan, melainkan sebagai subjek pembangunan.

Beberapakelompok sesuai bidang yang diminati. Secara simultan masing-masingkelompok membicarakan topik yang sesuai dengan bidangnya danbersamaan dengan itu dilakukan pula kegiatan simulasi. Maksudnyaadalah untuk mendekati dunia yang sebenarnya atau eadaan nyata dilapangan. Pada suatu kesempatan sesuai dengan jadwal yang telahditentukan, diperlukan adanya forum yang difasilitasi oleh trainer(training provider) untuk mempertemukan seluruh kelompok yang ada.Forum ini dimaksudkan untuk memberi kesempatan kepada setiap kelompokguna membahas hasil kerja kelompoknya kepada kelompok yang lain.Banyak hal-hal yang positif diperoleh melalui kesempatan tersebut,antara lain :

(a)terjadinya pertukaran informasi antar kelompok. Karena untuk membahasseluruh masalah oleh satu kelompok saja, rasanya sulit dan memerlukanwaktu yang cukup panjang, sehingga dibutuhkan beberapa kelompok yangdisuaikan dengan masalahmasalahyang ada. Kelompok satu misalnya,memfokuskan perhatian terhadap demokratisasi, lebih spesifik padalingkup politik. Kelompok lainnya adalah masalah sosial dan ekonomi.Pertukaran informasi antar kelompok akan memberikan pengetahuan danpemahaman bagi seluruh peserta. Pada kesempatan yang sama pertukaranitu akan memunculkan berbagai tanggapan baik mendukung ataumengkritik hasil kerja kelompok-kelompok yang ada. Hal inimencerminkan terjadinya interaksi belajar mengjajar diantara mereka.

(b)Mengembangkan sifat kritis dan 9 keterbukaan. Iklim yang kondusifdaklam forum yang dirancang untuk mengoptimalkan aktivitas peserta,akan memberi peluang untuk mengkritisi atau menanggapi permasalahanyang bekembang, tanpa adanya pembatasan-pembatasan yang kaku.Kesediaan menerima dan ditanggapi oleh kelompok lain, merupakan buktiketerbukaan yang perlu dioptimalkan. Hanya saja peran para trainerdiharapkan mampu mengarahkan jalannya persidangan (diskusi), agartetap berada pada

koridoryang semestinya. Hal ini diperhatikan agar tidak terjadi debat kusiryang mengarah ke pada melencengnya tujuan yang diharapkan.

(c)Meningkatkan motivasi untuk menghadapi keadaan nyata. Pengalaman yangsangat berharga dan mempunyai kesan mendalamterhadap sesuatu yangdihadapi, akan menjadi sumber penggerak kekuatan (driving force)untuk melakukan hal yang sama pada kesempatan yang lain. Diperolehnyapengalaman yang sangat bermanfaat dalam pelatihan, di mana materipelatihan sangat terkait dengan permasalahan yang ada di sekitarkita, mendorong untuk lebih jauh melibatkan diri dalam penyelesaianmasalah-masalah yang ada di lapangan.

(d)Memupuk dan mengembangkan solidaritas kelompok, kebersamaan dankekompakan yang pada muaranya akan tercipta suatu kekuatan kolektif(kohesif) dalam kelompok atau masyarakat, Modal ini sangat menentukandan berperan besar dalam keikutsertaan masyarakat untuk mewujudkancitacita bangsa, sejahtera, adil dan merata. Keempat,tahap monitoring danevaluasi dilakukan untuk mengatahui pelaksanaan pelatihan, apakahrencana yang telah ditetapkan dapat berjalan sebagaimana mestintyaatau tidak. Jika tidak, apa penyebabnya dan bagaimana mengatasinya.Prosedur ini sangat penting untuk mengetahui efektif tidaknyapelaksanaan pelatihan. Ketidaksesuaian antara rencana danpelaksanaan, kemungkinan disebabkan oleh banyak faktor, misalnyatidak relevannya antara input

10(pengetahuan dasar) peserta dengan materi pelatihan, metoda pelatihanyang tidak sesuai dengan tujuan pelatihan dan kemungkinan jugadisebabkan oleh pelaksana, baik ketidaksiapan, penguasaan materi danjadwal pelaksanaan yang kurang tepat dengan kondisi setempat.Kumpulan monitoring ini dapat segera dibenahi sebagai ongoing programuntuk kebutuhan sisa waktu yang tersisa. Pada tahap akhir pelatihandiadakan evaluasi secara menyeluruh untuk mengetahui berhasiltidaknya pelatihan. Hal ini penting dilakukan untuk dijadikan dasarbagi kegiatan mendatang. Kelemahn-kelemahan yang ada selama pelatihansebelumnya, bisa diperbaiki pada pelatihan berikut, sedangkan hal-hal

yang dianggap berhasil, perludipertahankan bahkan ditingkatkan.

oalbijaksana saja dalam menentukan nama bagi kota yang dimana kitatinggal...!! Orang Bijak tak pernah menuntut haknya disanjung-sanjung dan orang bijak tak pernah merasa dilecehkan walaupunnamanya tak disebut-sebut, Orang bijak juga tak pernahmerengek-rengek untuk di hargai, saya kira Orang Youtefa/Numbaypernah menjadi bijak dan sampai sekarang masih bijak karena merekaadalah orang yang paling menerima apa yang telah terjadi di atastanah dan airnya.... udara dan hutannya juga kah???

za ingin hadir di saat ko tidur

za ingin ko kenanga semua tenta sa

karena cinta ini hanya untuk ko

tampa ko"sepinya hati di setiap langkah

bayang bayang wajah terus terlintas

ko seperti nyanyian dalam hati..

yang za pedam tErus di setiap mimpi

yang za cari tErus di setiap waktu

kerinduan ini terus terpedam....

ko yang za cinta...

ko yang za rindu....

ko segala galanya....

Dalam hati mencari cahaya..."

yang tak pasti...waktu tak

lagi bersama cinta yang za idamkan...

"KAU BERILAH zA KESEMPATAN"

agar tak ada lagi.... rasa sesal dalam hati..."

Fak-fak kota kelahiran yang ku sayangi….,awal orang tuaku datangdari distrik aitinyo.kabupaten sorong selatan,untuk bersekolah dikotaFak fak ,kota yang sering dikenal..’…KOTA PALA…’.Demi masa depan dancita-cita ayah..meninggalkan aitinyo untuk mendapatkan setitik ilmu…Akhirnya ayah bertekat meninggalkan..sanak sodara yang ada diaitinyo…dengan bermodal perahu takbot ayah tiba di sorong danmelanjutkan perjalan ke Fak-fak,untuk mendaftarkan diri di‘SPG’(sekolah guru agama) selama 3 tahun ayah bersekolah hinggaakhirnya,ayah mennyelesaikan pendidikan di SPG.

Namun yang membuat diriku bangga mempunyai ayah….IA bersekolah…dengankeringatnya sendiri…tanpa berharap kirimman dari keluarganya yang adadi aitinyo. Maklum pada waktu itu juga trasportasi tidak lancer,sepertisaat ini.

Pada tahun 1982 ada penerimaan pegawai negri di kabupaten Fak-fak,ayahmendaftarkan dirinya. Setelah menggikuti proses penerimaan pegawainegeri,ayah di terima menjadi seorang guru agama di kabupaten Fak-fak.Karna ayah seorang guru agama,ia di tugaskan di kampung Pik-pik distrikkokas.

Waktu itu trasportasi belum sampai di kampung Pik-pik. hanya di jangkaudengan berjalan kaki melewati gunung,lembah,dan,hutan belantara. Ayahtiba di kampung Pik-pik. Dan bertugas selama 22 tahun lamanya.

Kami semua di besarkan di kampung pik-pik. Selama ayah bertugas dikampung pik-pik. kami merasa bahagia bisa hidup bersama basodara yangada di kampung. Walaupun mereka tau bahwa kita bukan keluarga dekatdari mereka. Tapi ini bukan menjadi penghalang bagi mereka untukmembantu dan melindungi kami sekeluarga yang hidup bersama mereka.

Ketika ayah masih mengajar di kampung Pik-pik,kami sekeluarga diberikan tanah untuk berkebun di tempat yang sudah di sediakan. Sebabwaktu itu mau dapat jatah beras per bulan juga,harus tunggu sampai,dikirim dari kabupaten ke distrik,baru kami bisa mendapatkan jatah berasitu. Di kampung Pik-pik ayah sering berburu di hutan dan melakukanaktifitas lain.

Akhirnya pada tahun 2006, Ayah di minta pindahkan tugas dari kampungPik-pik ke kota Fak-fak. Karna pada waktu itu SMP hanya ada di kota dankami semua sudah tamat SD dan melanjutkan sekolah SMP di kota Fak-fak.Sehingga Ayah di pingdahkan ke SD YPK Fak-fak.hingga sekarang ini.

Suatu hari.. pernah kurenungi…

adakah seorang insan yang mengerti..

apakah arti kehidupan ini…

pernah kucari arti cinta sejati

namun yang kutemui barulah mimpi..

suatu mimpi kosong yang tak bertepi

apakah salah hati ini

ingin memiliki sebuah cinta sejati..

apakah arti sebuah persahabatan sejati

apakah itu juga sebuah mimpi.. ?

jika benar, apalah arti semua ini..

sudah banyak hari kujalani

waktu demi waktu…

semua seakan hanyalah ilusi..

ilusi yang tiada memiliki arti

namun akhirnya satu hal kusadari

hanya Dia yang sungguh mengerti,

tentang semua arti kehidupan ini..

kekosongan hati ini

tidak lagi diisi dengan benci..

tak ada yang lebih murni

dari kesucian cinta Allah

Cinta-Nya yang begitu Indah 

Penggalaman sebagai proses identifikasi potensi mahasiswa yang ditandai denganmunculnya kesadaran yang tinggi untuk melakukan aktivitas Organisasi,perlu peningkatan kualitas mahasiswa itu sendiri dalam berbagaibidang dan potensi induvidu.

makakonteks penggembangan mahasiswa, selayaknya melihat persoalan ataumasalah-masalah tersebut dengan maksud agar mahasiswa dapatmengetahui dengan jelas faktor-faktor apa saja yang perlu diperbaikidan bagaimana jalan keluar yang tepat untuk penyelesaian,PERMASALAHAN.Dengan demikian masyarakat mampu menetapkan apa yang dibutuhkan danbukan sekedar daftar keinginan yang terlalu menjanjikan, tetapi dalamkenyataan tak pernah terpenuhi. Pendekatan yang diharapkan untuk ituadalah memfasilitasi mahasiswa secara edukatif dan memandangnya tidaksebagai objek pembangunan, melainkan sebagai subjek pembangunan.

Beberapakelompok sesuai bidang yang diminati. Secara simultan masing-masingkelompok membicarakan topik yang sesuai dengan bidangnya danbersamaan dengan itu dilakukan pula kegiatan simulasi. Maksudnyaadalah untuk mendekati dunia yang sebenarnya atau eadaan nyata dilapangan. Pada suatu kesempatan sesuai dengan jadwal yang telahditentukan, diperlukan adanya forum yang difasilitasi oleh trainer(training provider) untuk mempertemukan seluruh kelompok yang ada.Forum ini dimaksudkan untuk memberi kesempatan kepada setiap kelompokguna membahas hasil kerja kelompoknya kepada kelompok yang lain.Banyak hal-hal yang positif diperoleh melalui kesempatan tersebut,antara lain :

(a)terjadinya pertukaran informasi antar kelompok. Karena untuk membahasseluruh masalah oleh satu kelompok saja, rasanya sulit dan memerlukanwaktu yang cukup panjang, sehingga dibutuhkan beberapa kelompok yangdisuaikan dengan masalahmasalahyang ada. Kelompok satu misalnya,memfokuskan perhatian terhadap demokratisasi, lebih spesifik padalingkup politik. Kelompok lainnya adalah masalah sosial dan ekonomi.Pertukaran informasi antar kelompok akan memberikan pengetahuan danpemahaman bagi seluruh peserta. Pada kesempatan yang sama pertukaranitu akan memunculkan berbagai tanggapan baik mendukung ataumengkritik hasil kerja kelompok-kelompok yang ada. Hal inimencerminkan terjadinya interaksi belajar mengjajar diantara mereka.

(b)Mengembangkan sifat kritis dan 9 keterbukaan. Iklim yang kondusifdaklam forum yang dirancang untuk mengoptimalkan aktivitas peserta,akan memberi peluang untuk mengkritisi atau menanggapi permasalahanyang bekembang, tanpa adanya pembatasan-pembatasan yang kaku.Kesediaan menerima dan ditanggapi oleh kelompok lain, merupakan buktiketerbukaan yang perlu dioptimalkan. Hanya saja peran para trainerdiharapkan mampu mengarahkan jalannya persidangan (diskusi), agartetap berada pada

koridoryang semestinya. Hal ini diperhatikan agar tidak terjadi debat kusiryang mengarah ke pada melencengnya tujuan yang diharapkan.

(c)Meningkatkan motivasi untuk menghadapi keadaan nyata. Pengalaman yangsangat berharga dan mempunyai kesan mendalamterhadap sesuatu yangdihadapi, akan menjadi sumber penggerak kekuatan (driving force)untuk melakukan hal yang sama pada kesempatan yang lain. Diperolehnyapengalaman yang sangat bermanfaat dalam pelatihan, di mana materipelatihan sangat terkait dengan permasalahan yang ada di sekitarkita, mendorong untuk lebih jauh melibatkan diri dalam penyelesaianmasalah-masalah yang ada di lapangan.

(d)Memupuk dan mengembangkan solidaritas kelompok, kebersamaan dankekompakan yang pada muaranya akan tercipta suatu kekuatan kolektif(kohesif) dalam kelompok atau masyarakat, Modal ini sangat menentukandan berperan besar dalam keikutsertaan masyarakat untuk mewujudkancitacita bangsa, sejahtera, adil dan merata. Keempat,tahap monitoring danevaluasi dilakukan untuk mengatahui pelaksanaan pelatihan, apakahrencana yang telah ditetapkan dapat berjalan sebagaimana mestintyaatau tidak. Jika tidak, apa penyebabnya dan bagaimana mengatasinya.Prosedur ini sangat penting untuk mengetahui efektif tidaknyapelaksanaan pelatihan. Ketidaksesuaian antara rencana danpelaksanaan, kemungkinan disebabkan oleh banyak faktor, misalnyatidak relevannya antara input

10(pengetahuan dasar) peserta dengan materi pelatihan, metoda pelatihanyang tidak sesuai dengan tujuan pelatihan dan kemungkinan jugadisebabkan oleh pelaksana, baik ketidaksiapan, penguasaan materi danjadwal pelaksanaan yang kurang tepat dengan kondisi setempat.Kumpulan monitoring ini dapat segera dibenahi sebagai ongoing programuntuk kebutuhan sisa waktu yang tersisa. Pada tahap akhir pelatihandiadakan evaluasi secara menyeluruh untuk mengetahui berhasiltidaknya pelatihan. Hal ini penting dilakukan untuk dijadikan dasarbagi kegiatan mendatang. Kelemahn-kelemahan yang ada selama pelatihansebelumnya, bisa diperbaiki pada pelatihan berikut, sedangkan hal-hal

yangdianggap berhasil, perlu dipertahankan bahkan ditingkatkan.

meningkatkan kemampuan Anda untuk fokus. Tapi jika Anda tidak pernahmenggunakan otak, atau pelecehan itu dengan bahan kimia berbahaya,kemampuan Anda untuk berpikir dan belajar akan memburuk.

Berikut adalah 5 cara sederhana siapa pun dapat menekan sedikit lebih produktivitas dari materi abu-abu tua.

1. Minimalkan Menonton Televisi - Ini adalah menjual keras. Orang sukavegetating di depan televisi, termasuk saya sendiri lebih seringdaripada yang saya mau.

Masalahnya adalah menonton televisi tidak menggunakan kapasitas mentalAnda ATAU memungkinkan untuk mengisi ulang. Ini seperti memilikimenguras energi dari otot tanpa manfaat kesehatan dari latihan.

Tidakkah kau merasa lelah setelah beberapa jam TV? Mata Anda sakitdan lelah dari yang terfokus pada kotak lampu begitu lama. Anda bahkantidak punya tenaga untuk membaca buku.

Ketika Anda merasa santai, cobalah membaca buku saja. Jika Anda terlalulelah, mendengarkan musik. Ketika Anda sedang bersama teman-teman ataukeluarga Anda, meninggalkan tabung dan memiliki percakapan. Semua halini menggunakan pikiran Anda lebih dari televisi dan memungkinkan Andauntuk bersantai.

2. Latihan - Dulu aku berpikir bahwa aku akan belajar lebih banyakdengan tidak berolahraga dan menggunakan waktu untuk membaca buku saja.Tapi aku menyadari bahwa waktu yang dihabiskan untuk berolahraga selalumengarah pada peningkatan belajar karena meningkatkan produktivitasselama waktu setelahnya. Menggunakan tubuh Anda membersihkan kepalaAnda dan menciptakan gelombang energi. Setelah itu, Anda merasa segardan dapat berkonsentrasi lebih mudah.

3. Menantang Baca Buku - Banyak orang suka membaca ketegangan fiksipopuler, tetapi umumnya buku-buku tersebut tidak merangsang mental.Jika Anda ingin meningkatkan kemampuan berpikir dan menulis Anda harusmembaca buku-buku yang membuat Anda fokus. Membaca novel klasik dapatmengubah pandangan dunia dan akan membuat Anda berpikir dengan lebihtepat, elegan bahasa Inggris. Jangan takut untuk mencari kata jika Andatidak tahu itu, dan jangan takut bagian padat. Ambil waktu Anda,membaca kembali bila perlu, dan Anda akan segera tumbuh terbiasa dengangaya penulis.

Sekali Anda terbiasa untuk membaca buku-buku yang menantang, saya pikirAnda akan menemukan bahwa Anda tidak tergoda untuk kembali kehalaman-Turner. Tantangan belajar ide-ide baru jauh lebih menarikdaripada ketegangan-thriller norak.

4. Awal untuk Bed, Early to Rise - Tidak membuat lebih sulit untukberkonsentrasi dari kurang tidur. Anda akan paling diremajakan jikaAnda pergi tidur lebih awal dan tidak tidur lebih dari 8 jam. Jika Andatetap sampai larut malam dan mengimbanginya dengan tidur larut malam,Anda akan bangun lesu dan mengalami kesulitan memusatkan perhatian.Dalam pengalaman saya pagi hari adalah yang paling tenang danproduktif. Bangun lebih awal memberikan Anda lebih produktif jam danmemaksimalkan ketajaman mental Anda sepanjang hari.

Jika Anda memiliki kesempatan, ambil 10-20 menit tidur siang ketikaAnda terkena gelombang kantuk. Apa-apa lagi akan membuat Anda lesu,tapi tidur sebentar akan memberi kelegaan kepadamu.

5. Luangkan Waktu untuk Merefleksikan - Sering kali hidup kita begitusibuk sehingga kita menjadi kewalahan tanpa menyadarinya. Menjadi sulituntuk berkonsentrasi karena pikiran yang mengganggu terus menyela.Menghabiskan beberapa waktu sendirian di refleksi memberi Andakesempatan mengatur pikiran dan memprioritaskan tanggung jawab Anda.Setelah itu, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik dari apa yangpenting dan apa yang tidak. Hal yang tidak penting tidak akanmengganggu Anda lagi dan pikiran Anda akan merasa kurang terbebani.

Saya tidak mengatakan Anda harus duduk di lantai bersila danmenyanyikan 'ommm'. Apa pun yang memungkinkan sedikit kesendirianberkepanjangan akan dilakukan. Salah satu favorit pribadi saya adalahmengambil jalan yang sunyi. Seseorang yang terkenal berkata, "Semuaide-ide terbaik terjadi ketika berjalan." Saya pikir dia ke sesuatu.Percobaan untuk menemukan kegiatan yang paling sesuai untuk Anda.

Kesimpulan - Saya harap Anda tidak kecewa bahwa tidak ada teknik sayadiusulkan adalah revolusioner. Tapi sederhana, tanpa kegirangan seringjawaban yang paling valid. Tantangannya adalah memiliki kemauan untukmematuhi mereka. Jika Anda berhasil di 5 tips berikut ini, Anda akandihargai dengan peningkatan ketajaman mental dan retensi pengetahuan.

Apakah Anda merasa seolah-olah Anda sedang dalam liang? Apakah tidak merasa terlibat atau menghibur? BilaAnda ingin memastikan kau masih dalam arah yang tepat dan Anda tidakingin puas dengan kehidupan duniawi, Anda akan menemukan bahwa Andaperlu mulai menantang diri Anda sendiri.

Bila Anda mengambil kepala tantangan pertama, Anda memaksa diri Anda untuk tumbuh. Ketikaself-esteem Anda membutuhkan dorongan, menantang diri sendiri dapatmembantu Anda melihat diri Anda dalam terang yang baru.

Apa Jenis Tantangan Haruskah aku Menghambat?

Tidak peduli apa pun jenis tantangan yang Anda lakukan, jangan menganggap kau akan memulai itu "dalam waktu dekat." Pikirkan tentang langkah-langkah apa yang perlu Anda ambil untuk sampai di sana hari ini. Apakahitu melibatkan membuat beberapa panggilan telepon atau mendapatkanbeberapa sertifikasi, membuat beberapa waktu untuk menyelesaikannyasecepat mungkin.

*Jika Anda memiliki keinginan untuk memulai karir baru, hubungi konselorkarier untuk bimbingan atau universitas setempat untuk jadwal kelas.

*Jika Anda menantang diri untuk mencapai kesehatan yang lebih baik,hubungi seorang ahli gizi atau gym untuk tingkat lokal dan saran.

*Jika Anda selalu ingin belajar bagaimana memainkan alat musik, telepontoko musik untuk bertanya tentang pelajaran atau biaya sewa.

Janganmenunda ketika sesuatu itu penting, tapi ingat bahwa bergerakperlahan-lahan jauh lebih baik daripada tidak bergerak sama sekali. BilaAnda ingin memastikan Anda mencapai hasil yang layak Anda dapatkan,Anda akan menemukan bahwa memilih untuk bergerak sama sekali adalahsebuah langkah besar.

Praktek Menetapkan Tujuan dan Holding Yourself Akuntabel

Cara lain Anda dapat mulai menaklukkan tantangan kecil adalah dengan menetapkan beberapa tujuan dapat dicapai. Sebagai contoh, katakanlah Anda ingin meningkatkan keterampilan menulis Anda. Kemudian tentukan sendiri tujuan untuk menulis setidaknya satu paragraf sehari. Ini sederhana, tujuan realistis yang akan membantu Anda meningkatkan keterampilan.

mungkin bahwa Anda akan menjadi lebih produktif ketika Andamemiliki waktu terbatas untuk mencapai tantangan sederhana. Jadi,jika Anda hanya memiliki 15 menit untuk berkonsentrasi pada tantanganAnda, kemudian membuat penggunaan terbaik dan hanya memfokuskan energiAnda membuatnya yang paling produktif 15 menit dari hari Anda.

Mengukur Kemajuan Anda secara teratur

Dalam rangka membangun rasa percaya diri Anda, Anda perlu secara teratur untuk melihat seberapa jauh Anda telah datang. Pastikan Anda melacak kemajuan Anda secara teratur.

* Simpanlah sebuah buku harian yang berisi semua yang telah Anda capai di hari.

* Buatlah daftar dari semua buku yang Anda baca bulan lalu.

* Buatlah jurnal berat untuk melacak berapa kilogram Anda telah kalah.

Seiring waktu, Anda akan menemukan bahwa ini adalah cara yang bagus untuk menjaga diri tetap bergerak maju. Melihatkemajuan masa lalu adalah cara yang bagus untuk mereplikasi kesuksesanAnda, jadi ingatlah catatan seberapa jauh Anda telah datang.

Jika Anda berjuang untuk menantang diri, ingatlah bahwa Anda bisa mendapatkan orang lain untuk bekerja sama dengan Anda. Apakah Anda memiliki tujuan yang Anda dan orang-orang terkasih Anda berbagi? Jika demikian, luangkan waktu dan lihat apakah Anda dapat mendorong satu sama lain. Dorongan ini akan membantu untuk membangun harga diri Anda karena Anda akan melihat kemajuan ke arah tujuan Anda.

Kita harus selalu berusaha untuk perbaikan diri terus-menerus. Dalam melakukannya, kita akan melihat bagaimana mampu dan kompeten kita sebenarnya!

Untuk Anda Sukses & Motivasi,

Apakah Anda merasa seolah-olah Anda sedang dalam liang? Apakah tidak merasa terlibat atau menghibur? BilaAnda ingin memastikan kau masih dalam arah yang tepat dan Anda tidakingin puas dengan kehidupan duniawi, Anda akan menemukan bahwa Andaperlu mulai menantang diri Anda sendiri.

Bila Anda mengambil kepala tantangan pertama, Anda memaksa diri Anda untuk tumbuh. Ketikaself-esteem Anda membutuhkan dorongan, menantang diri sendiri dapatmembantu Anda melihat diri Anda dalam terang yang baru.

Apa Jenis Tantangan Haruskah aku Menghambat?

Tidak peduli apa pun jenis tantangan yang Anda lakukan, jangan menganggap kau akan memulai itu "dalam waktu dekat." Pikirkan tentang langkah-langkah apa yang perlu Anda ambil untuk sampai di sana hari ini. Apakahitu melibatkan membuat beberapa panggilan telepon atau mendapatkanbeberapa sertifikasi, membuat beberapa waktu untuk menyelesaikannyasecepat mungkin.

*Jika Anda memiliki keinginan untuk memulai karir baru, hubungi konselorkarier untuk bimbingan atau universitas setempat untuk jadwal kelas.

*Jika Anda menantang diri untuk mencapai kesehatan yang lebih baik,hubungi seorang ahli gizi atau gym untuk tingkat lokal dan saran.

*Jika Anda selalu ingin belajar bagaimana memainkan alat musik, telepontoko musik untuk bertanya tentang pelajaran atau biaya sewa.

Janganmenunda ketika sesuatu itu penting, tapi ingat bahwa bergerakperlahan-lahan jauh lebih baik daripada tidak bergerak sama sekali. BilaAnda ingin memastikan Anda mencapai hasil yang layak Anda dapatkan,Anda akan menemukan bahwa memilih untuk bergerak sama sekali adalahsebuah langkah besar.

Praktek Menetapkan Tujuan dan Holding Yourself Akuntabel

Cara lain Anda dapat mulai menaklukkan tantangan kecil adalah dengan menetapkan beberapa tujuan dapat dicapai. Sebagai contoh, katakanlah Anda ingin meningkatkan keterampilan menulis Anda. Kemudian tentukan sendiri tujuan untuk menulis setidaknya satu paragraf sehari. Ini sederhana, tujuan realistis yang akan membantu Anda meningkatkan keterampilan.

mungkin bahwa Anda akan menjadi lebih produktif ketika Andamemiliki waktu terbatas untuk mencapai tantangan sederhana. Jadi,jika Anda hanya memiliki 15 menit untuk berkonsentrasi pada tantanganAnda, kemudian membuat penggunaan terbaik dan hanya memfokuskan energiAnda membuatnya yang paling produktif 15 menit dari hari Anda.

Mengukur Kemajuan Anda secara teratur

Dalam rangka membangun rasa percaya diri Anda, Anda perlu secara teratur untuk melihat seberapa jauh Anda telah datang. Pastikan Anda melacak kemajuan Anda secara teratur.

* Simpanlah sebuah buku harian yang berisi semua yang telah Anda capai di hari.

* Buatlah daftar dari semua buku yang Anda baca bulan lalu.

* Buatlah jurnal berat untuk melacak berapa kilogram Anda telah kalah.

Seiring waktu, Anda akan menemukan bahwa ini adalah cara yang bagus untuk menjaga diri tetap bergerak maju. Melihatkemajuan masa lalu adalah cara yang bagus untuk mereplikasi kesuksesanAnda, jadi ingatlah catatan seberapa jauh Anda telah datang.

Jika Anda berjuang untuk menantang diri, ingatlah bahwa Anda bisa mendapatkan orang lain untuk bekerja sama dengan Anda. Apakah Anda memiliki tujuan yang Anda dan orang-orang terkasih Anda berbagi? Jika demikian, luangkan waktu dan lihat apakah Anda dapat mendorong satu sama lain. Dorongan ini akan membantu untuk membangun harga diri Anda karena Anda akan melihat kemajuan ke arah tujuan Anda.

Kita harus selalu berusaha untuk perbaikan diri terus-menerus. Dalam melakukannya, kita akan melihat bagaimana mampu dan kompeten kita sebenarnya!

Untuk Anda Sukses & Motivasi,

Rapat penjualan terlalu sering mutlak buang-buang waktu dan sumberdaya, karena mereka akhirnya menjadi tak lebih dari sebuah update padakeadaan bisnis. Hal ini menarik, karena sebagian besar manajerpenjualan berpikir pertemuan penjualan mereka motivasi urusan yang akanmembantu mengangkat tingkat motivasi penjualan dalam tim mereka.

Berikutadalah teknik yang sangat cepat setiap manajer penjualan perludimasukkan ke dalam tempat untuk membantu dengan masalah motivasipenjualan. Pertama, setiap tenaga penjual telah berbagi kisah suksesnomor satu dan satu ujung penjualan yang telah mereka pelajari sejakterakhir rapat penjualan. Kedua, setiap tenaga penjual memiliki sahamsatu tujuan yang mereka harapkan untuk mencapai penjualan sebelumpertemuan berikutnya. Setelah putaran sederhana ini berbagi idemembantu penjual terus bertanggung jawab. Pada saat yang sama, hal itumemungkinkan mereka untuk belajar dari satu sama lain.

PeranAnda sebagai manajer adalah untuk memastikan mereka semua terlibat, dankemudian setelah semua orang telah berbagi kisah sukses mereka,mintalah kelompok untuk memilih di antara mereka sendiri atas pemain.Sekarang Anda telah membuat sebuah alat yang memungkinkan tim untukmemotivasi satu sama lain. Bagi Anda sebagai manajer, Anda sekarangsudah bisa mendapatkan mereka untuk menyatakan secara terbuka apa yangAnda akan menindaklanjuti antara sekarang dan rapat penjualanberikutnya. Tidak ada yang rumit mengenai hal ini, tetapi ketika andacocok ini dengan penguatan positif dan dukungan baik selama pertemuandan sepanjang periode waktu sampai pertemuan berikutnya, Anda akanmelihat tim penjualan Anda tingkat motivasi penjualan meningkat. Lebihpenting lagi, Anda akan melihat bahwa tingkat motivasi tinggal ditingkat peningkatan untuk waktu yang cukup lama.